普陀区财障权利教诲西席待遇真隐“三个不低于

更新时间:2019-07-09   浏览次数:   


  三是村落教师不低于城区片。正在村落教师工资取城区连结分歧的根本上,再提高偏僻农村海岛地域教师收入程度。实施农村教师津贴、农村特岗教师津贴、农村教师乡镇工做补助等轨制,惠及海岛权利教育学校11所,受益教师322人,月人均补帮878元。同时,积极取海岛镇、街道协商,落实区域性教专项资金和励法子,留住优良教师扎根农村教育。

  二是绩效收入不低于公事员。实施总量节制的权利教育教师绩效工资轨制,绩效工资总量按不低于规范后的本地公事员津补助总量确定。设立绩效查核,按照小我绩效查核成果,正在区财务局、区人社局审定的总额度内制定分派方案,恰当拉开差距。目前,全区权利教育学校绩效工资总量为每人49590元/年,绩效查核总量为每人66185元/年。

  一是根基收入不低于公事员。实施城乡权利教育教师一般晋级增薪,根基工资、养老安全、医疗安全、公积金期待遇全数落实到位。全区权利教育教师年人均工资收入160015元,较公事员年人均工资收入156835元超出跨越3180元,实现权利教育教师工资待遇程度不低于或高于公事员平均工资程度方针。

  近年来,该区通过成立权利教育教师绩效工资、农村特岗教师津贴、乡镇工做补助等轨制,不竭完美全区统管的权利教育教师工资待遇保障机制,实现权利教育教师工资待遇同一城乡尺度,同一按月发放,同一银行化办理,同一调标和一般晋升。2018年,共投入财务资金27858.61万元用于保障权利教育教师工资待遇。